Мінімальна заробітна плата в Польщі – це тема, яка щороку викликає неабиякий інтерес як серед працівників, так і серед роботодавців. Уряд регулярно проводить її індексацію, щоб адаптувати заробітну плату до реалій ринку та інфляції. У 2025 році ми побачимо подальші зміни мінімальної зарплати.
Якою буде мінімальна нарахована зарплата у 2025 році?
Згідно з постановою Ради міністрів від 12 вересня 2024 року про розмір мінімальної винагороди за працю та розмір мінімальної погодинної ставки у 2025 році, з 1 січня 2025 року мінімальна винагорода становитиме 4666 злотих брутто на місяць (якщо ви не впевнені у різниці між брутто та нетто – тисніть сюди.). Це означає підвищення мінімальної заробітної плати на 366 злотих порівняно з попередньою мінімальною заробітною платою, яка діяла з 1 липня 2024 року і становила 4300 злотих брутто. Таким чином, також підвищується мінімальна погодинна ставка для конкретних контрактів, яка з 2025 року становитиме 30,50 злотих брутто за кожну відпрацьовану годину.
Чиста мінімальна зарплата у 2025 році – скільки отримають працівники взамін?
Розмір мінімальної чистої заробітної плати, тобто сума, яку фактично отримує працівник, залежить від багатьох факторів, таких як податкові пільги чи внески на соціальне страхування.
У разі роботи на повний робочий день (без урахування пільг) із мінімальної зарплати брутто 4666 злотих слід відняти такі витрати на працівника:
- пенсійне страхування – 455,40 злотих,
- страхування на випадок інвалідності – 69,99 злотих,
- страхування на випадок хвороби – 114,32 злотих,
- медичне страхування – 362,37 злотих,
- ПДФО аванс – 153 злотих.
Після вирахування цих витрат мінімальна заробітна плата з 1 січня 2025 року становить 3510,92 злотих.
Зміни національного мінімуму в Польщі з року в рік
Останніми роками мінімальна заробітна плата в Польщі постійно підвищується. Ось як він формувався з часом:
| рік | Зарплата з 1 січня | Зарплата з 1 липня |
| 2025 рік | 4666 злотих брутто | |
| 2024 рік | 4242 злотих брутто | 4300 злотих брутто |
| 2023 рік | 3490 злотих брутто | 3600 злотих брутто |
| 2022 рік | 3010 злотих брутто | |
| 2021 рік | 2800 злотих брутто | |
| 2020 рік | 2600 злотих брутто | |
| 2019 рік | 2250 злотих брутто | |
| 2018 рік | 2100 злотих брутто | |
| 2017 рік | 2000 злотих брутто | |
| 2016 рік | 1850 злотих брутто | |
| 2015 рік | 1750 злотих брутто |
Як бачимо, мінімальна заробітна плата в Польщі зростає з року в рік, що є відповіддю на подорожчання життя та бажання покращити матеріальне становище працівників. Проте варто пам’ятати, що підвищення мінімальної зарплати – це не лише інструмент захисту, а й елемент соціальної політики, яка впливає на всю економіку. Роботодавці повинні пристосовувати оплату до зростаючих законодавчих вимог, що може збільшити витрати на ведення бізнесу та вплинути на рішення щодо працевлаштування чи інвестицій.
