Oferta dla PracodawcyUsługi HR na najwyższym poziomie!

Forma współpracy – Umowa Agencji pracy

Nasze działania rekrutacyjne dostarczają Pracodawcom najbardziej odpowiednich kandydatów, w możliwie najkrótszym czasie. Koszt rekrutacji i selekcji jest po naszej stronie, nie angażują Państwo środków przed zatrudnieniem pracownika.

Pracownicy tymczasowi

Posiadamy najlepszych kandydatów, którzy pomogą w rozwijaniu prawdziwego potencjału Twojej firmy. Skorzystanie z pracowników tymczasowej daje także możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.

Outsourcing procesów

Niższe koszty, większa elastyczność i jeszcze większa wygoda. Brzmi zachęcająco? Przekaż swoje procesy w nasze ręce. Odciążymy Cię i zapewnimy bieżące wsparcie najlepszych profesjonalistów. Doskonałe rozwiązanie dla przedsiębiorstw, którym zależy na: utrzymaniu liczby etatów na wymaganym poziomie, zoptymalizowaniu kosztów administracyjnych, usprawnieniu procesów rozliczania, zachowaniu poufności informacji na temat zatrudnienia.

ZAKRES USŁUG:

  • Faktura VAT- jako forma rozliczenia z Klientem;
  • Pracownicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani legalnie przebywający na terenie Polski z aktualnym zezwoleniem na pracę;
  • Bezpieczeństwo zatrudnienia. Załatwiamy wszystkie formalności dotyczące pobytu i legalności pracy cudzoziemców na terenie Polski: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, badania medyczne/książeczka zdrowia, umowa zlecenie/umowa o pracę;
  • Możliwość szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników;
  • Kompleksowa opieka pracownika: organizacja przyjazdu, zakwaterowanie, konsultacje;
  • Okres próbny na weryfikację pracowników;
  • Indywidualne podejście do Klienta: analiza potrzeb i modelu biznesowego, ustalenie indywidualnej stawki;
  • Szybka reakcja na problemy i zapewnienie ciągłości zatrudnienia dzięki stałej współpracy dwujęzycznego koordynatora przypisanego każdemu Klientowi

Szereg korzyści dla pracodawców:

  • Indywidualne podejście do Klienta
  • Możliwość skorzystania z elastycznych form zatrudnienia: umowa zlecenie, umowa o pracę tymczasową
  • Pozyskanie zmotywowanych pracowników, gotowych do pracy w systemie zmianowym, w godzinach nadliczbowych.
  • Optymalizacja kosztów pracy związana z poszukiwaniem, zatrudnieniem i obsługą kadrowo-płacową pracowników przez Altego
  • Oszczędność czasu pracy Działu HR Klienta
  • Try & Hire – okres próbny przed zatrudnieniem pracownika.

Jak działamy

1
Analiza potrzeb klienta
2
Podpisanie umowy
3
Kampania rekrutacyjna
4
Zatrudnienie i legalizacja pracowników
5
Koordynacja współpracy
6
Rozliczenie miesięczne

Referencje