Oferta dla PracodawcyUsługi HR na najwyższym poziomie!

Forma współpracy – Umowa Agencji pracy

Nasze działania rekrutacyjne dostarczają Pracodawcom najbardziej odpowiednich kandydatów, w możliwie najkrótszym czasie. Koszt rekrutacji i selekcji jest po naszej stronie, nie angażują Państwo środków przed zatrudnieniem pracownika.

Pracownicy tymczasowi

Posiadamy najlepszych kandydatów, którzy pomogą w rozwijaniu prawdziwego potencjału Twojej firmy. Skorzystanie z pracowników tymczasowej daje także możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.

Outsourcing procesów

Niższe koszty, większa elastyczność i jeszcze większa wygoda. Brzmi zachęcająco? Przekaż swoje procesy w nasze ręce. Odciążymy Cię i zapewnimy bieżące wsparcie najlepszych profesjonalistów. Doskonałe rozwiązanie dla przedsiębiorstw, którym zależy na: utrzymaniu liczby etatów na wymaganym poziomie, zoptymalizowaniu kosztów administracyjnych, usprawnieniu procesów rozliczania, zachowaniu poufności informacji na temat zatrudnienia.

ZAKRES USŁUG:

Faktura VAT- jako forma rozliczenia z Klientem;
Pracownicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani legalnie przebywający na terenie Polski z aktualnym zezwoleniem na pracę;
Bezpieczeństwo zatrudnienia. Załatwiamy wszystkie formalności dotyczące pobytu i legalności pracy cudzoziemców na terenie Polski: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, badania medyczne/książeczka zdrowia, umowa zlecenie/umowa o pracę;
Możliwość szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników;
Kompleksowa opieka pracownika: organizacja przyjazdu, zakwaterowanie, konsultacje;
Okres próbny na weryfikację pracowników;
Indywidualne podejście do Klienta: analiza potrzeb i modelu biznesowego, ustalenie indywidualnej stawki;
Szybka reakcja na problemy i zapewnienie ciągłości zatrudnienia dzięki stałej współpracy dwujęzycznego koordynatora przypisanego każdemu Klientowi

Szereg korzyści dla pracodawców:

Indywidualne podejście do Klienta
Możliwość skorzystania z elastycznych form zatrudnienia: umowa zlecenie, umowa o pracę tymczasową
Pozyskanie zmotywowanych pracowników, gotowych do pracy w systemie zmianowym, w godzinach nadliczbowych.
Optymalizacja kosztów pracy związana z poszukiwaniem, zatrudnieniem i obsługą kadrowo-płacową pracowników przez Altego
Oszczędność czasu pracy Działu HR Klienta
Try & Hire – okres próbny przed zatrudnieniem pracownika.

Jak działamy

Analiza potrzeb klienta

Podpisanie umowy

Kampania rekrutacyjna

Zatrudnienie i legalizacja pracowników

Koordynacja współpracy

Rozliczenie miesięczne